Nos guía el propósito de ser un ecosistema de moda y estilo de vida responsable y sostenible, encantando e innovando con transparencia en cada paso de ese camino.
Trabajamos siempre conectados a la evolución continua de nuestras prácticas, con equilibrio entre los temas económicos, sociales, ambientales y de gobierno corporativo.
Aquí contamos el comienzo de nuestra jornada de sostenibilidad. Nuestra trayectoria está marcada por compromisos audaces y resultados concretos, consolidados en reconocimientos y certificaciones. Esta jornada nos lleva al siguiente paso, aún más ambicioso.
Los años 2018 a 2021 fueron transformadores. Durante el período, desarrollamos nuestro ciclo estratégico de Moda Responsable guiado por cinco objetivos, que agruparon los temas prioritarios para avanzar en la gestión de la sostenibilidad, minimizar riesgos socioambientales relevantes en nuestra cadena y generar valor para nuestros públicos, la sociedad y el medio ambiente. Clic aquí para conocer el nuevo ciclo de compromisos públicos de sostenibilidad para 2030.
de productos de ropa menos impactantes
del consumo energético corporativo procedente de fuentes renovables y de bajo impacto
de las emisiones de gases de efecto invernadero neutralizadas
reducción de las emisiones corporativas absolutas de CO2
de los productos con algodón certificado
de los productos con viscosa certificada
de la cadena de reventa nacional e internacional con certificación socioambiental
Creación del Instituto Lojas Renner
Creación del Comité de Sostenibilidad
Lanzamiento del programa de logística inversa de perfumería EcoEstilo
Adopción de la Sostenibilidad como valor corporativo
Lanzamiento del Programa de Cumplimiento
Divulgación de Lineamientos estratégicos de moda responsable y sostenibilidad
Hito del 100% de emisiones neutralizadas
Lanzamiento del programa de logística inversa de ropa
Inicio de la evaluación ambiental en las auditorías a proveedores de reventa
Lanzamiento del Programa Producción + Limpia
Lanzamiento de los Compromisos Públicos 2021
Lanzamiento del Sello Re/Re Jeans: economía circular
Lanzamiento de Re Malha: economía circular y Colecciones Re
ESG vinculado a compensación ejecutiva
Lanzamiento de la primera tienda circular en el comercio minorista brasileño
Entrega de los compromisos públicos asumidos en 2018
Aprobación de la meta de cambio climático por parte del SBTi
Lanzamiento de los primeros jeans [vaqueros] en Brasil 100% trazable por Blockchain
8º año de cotización y 1er del sector minorista de moda en el mundo.
Clasificada como de bajo riesgo y posicionado como el 2º mejor minorista de moda del mundo en el ranking [clasificación] de riesgo ESG.
2ª mejor en la industria para ESG en Refinitiv ESG Scores, con una calificación ESG A y puntaje máximo de responsabilidad del producto.
Renner y Youcom con la 3º puntuación más alta entre 50 minoristas brasileños evaluados.
11º año consecutivo, presente desde la creación del índice.
Avanzo en la clasificación de 2022 de A a AA rating, 1er lugar en el sector en la categoría de Estándares Laborales de la Cadena de Suministro, una de las 27 empresas brasileñas nombradas como líderes en el MSCI Brasil ESG Leaders Index, y el único minorista nombrado entre los 10 mejores brasileños empresas como las de mejor desempeño en las calificaciones ESG de MSCI.
11º año consecutivo presentando informaciones al CDP Cambio Climático, con avance de A- a A, siendo el único minorista en Brasil en formar parte de la “A-List” de CDP y componiendo la cartera del Índice CDP Brasil – Resistencia Climática (ICDPR-70).
Incluido en la categoría “Bien encaminado” del ranking del Fondo Mundial para la Naturaleza (WWF).
Ranking “en maduración”, posicionándose entre las 14 empresas mejor situadas del sector.
7º año consecutivo.
En 2021, ocupamos el primer lugar en la clasificación ESG de Brasil de Bank of America, según los puntajes de MSCI, Refinitiv y Sustainalytics.
9º año de cotización y 1er del sector minorista en el mundo.
Iniciativa global que une a empresas y organizaciones para apoyar los derechos humanos, las buenas prácticas laborales, la preservación del medio ambiente y la lucha contra la corrupción.
Red brasileña gestionada por el Instituto del Pacto Nacional para la Erradicación del Trabajo Esclavo, que promueve la prevención y erradicación del trabajo esclavo y la lucha contra el trabajo infantil en las cadenas productivas del país.
Entidad que agrupa a las más representativas cadenas de sector minorista de moda nacionales e internacionales, que comercializan ropa, calzado, bolsos, accesorios, así como textiles para el hogar. La organización representa el esfuerzo sectorial de las cadenas de sector minorista para implementar las mejores prácticas socioambientales entre sus proveedores y subcontratistas.
Movimiento liderado por ABVTEX que busca construir una moda socialmente responsable en Brasil. Es un esfuerzo sectorial por el compromiso con las buenas prácticas laborales en toda la cadena de valor de la moda.
SAC es la alianza líder de la industria de confecciones, calzados y textiles para una producción más sustentable. Ellos cuentan con algunos frentes de trabajo y estamos afiliados a la Convergencia Social y Laboral de Ropa Sostenible (SLCP - Social & Labor Convergence) Coalición (SAC), que ofrece las herramientas y el sistema para medir las condiciones laborales en las cadenas de suministros globales. También estamos asociados con el Índice Higg, que consiste en un conjunto de herramientas para la medición estandarizada de la sustentabilidad de la cadena de valor y es fundamental para la misión del SAC de transformar el negocio para un impacto exponencial.
Iniciativa Childhood Brasil, una organización no gubernamental creada en Suecia con el objetivo de proteger a los niños y asegurar que “los niños sean niños”, combatiendo la explotación sexual de niños, niñas y adolescentes en las carreteras brasileñas.
El Business Ambition [Ambición Empresarial] for [para] 1,5 ºC propone la reducción de las emisiones de carbono, con el fin de limitar el aumento de temperatura media mundial en 1,5 °C por encima de los niveles preindustriales. Los compromisos se basan en criterios científicos, establecidos por la Science Based Targets Initiative (SBTi).
Una iniciativa que invita a las empresas a establecer objetivos basadosen datos científicos para reducir las emisiones, en cantidad suficiente para contribuir a limitar el aumento de la temperatura global a 1,5 °C por encima de los niveles preindustriales.
![FASHION INDUSTRY CHARTER FOR CLIMATE ACTION [CARTA DE LA INDUSTRIA DE LA MODA PARA LA ACCIÓN CLIMÁTICA]](https://www.lojasrennersa.com.br/es/wp-content/uploads/2022/08/fashion.png)
Iniciativa lanzada en 2018 en la COP24, en Polonia, consiste en un esfuerzo colectivo y colaborativo para llevar a la industria de la moda a cero emisiones netas para el año 2050.
Acción global de ONU Mujeres y Pacto Mundial para apoyar a la comunidad empresarial a incorporar valores y prácticas que conduzcan a la equidad de género y al empoderamiento de las mujeres.
El Foro de Empresas y Derechos LGBTI+ es una organización que reúne a grandes empresas en torno al compromiso de respetar y promover los derechos humanos de lesbianas, gays, bisexuales, travestis y transexuales y tiene como objetivo influir en el entorno empresarial y en la sociedad sobre el tema.
Iniciativa privada y colaborativa, fundada en 2019 por Avon, ONU Mujeres y Fundação Dom Cabral, que une esfuerzos y recursos corporativos para generar impacto social a través de la sensibilización y movilización, diaria y constante, en a favor de una causa común: el fin de la violencia contra las mujeres y las niñas.
EL MOVER – Movimento Pela Equidade Racial [Movimiento por la Equidad Racial] pretende ser una herramienta eficaz para combatir el racismo, por a través de acciones que trabajan para reducir el escenario de desigualdad racial en Brasil.
Nuestros principios y acciones de sustentabilidad están guiados por la Política de Sostentabilidad.
El documento, publicado en 2017, brinda lineamientos para asegurar una operación alineada con el compromiso de un desarrollo más sustentable y debe ser seguido por toda la cadena de valor de todas las filiales de Lojas Renner S.A.
Descubre nuestra Política de Sostenibilidad aquíDesde 1995, el Código de Conducta orienta a administradores y empleados sobre los principios éticos y de responsabilidad socioambiental que deben observarse en la relación con Lojas Renner S.A. con sus diferentes públicos.
Descubre nuestro Código de Conducta aquí
