Nuestros lineamientos estratégicos de sostenibilidad guían nuestro desempeño como empresa. El año 2021 marcó la conclusión de nuestro ciclo estratégico Moda Responsable, que se lanzó en 2016, y enumeró los temas prioritarios para el avance de la gestión de la sostenibilidad, generando compromisos públicos entre 2018 y 2021, para minimizar los riesgos socioambientales relevantes de nuestra cadena de proveedores y generar valor para nuestros grupos de interés, la sociedad y el medio ambiente. En 2021, además de ser una de las nueve empresas brasileñas en el índice de sostenibilidad más importante del mundo, el Dow Jones Sustainability Index, fuimos elegidos como la empresa líder en retail global.
Ahora iniciamos un nuevo ciclo de sostenibilidad, con compromisos y metas para 2030.
Construir relaciones humanas y diversas, asegurando que cada individuo sea capaz de desarrollar todo su potencial.
Compromiso y bienestar
Estar entre los referentes nacionales en compromiso, garantizando salario digno* y avanzando continuamente en la promoción del bienestar de los colaboradores.
Diversidad e inclusión
Construir una cultura de diversidad, equidad e inclusión de grupos minoritarios**, logrando al menos:
• 50% de los puestos de liderazgo ocupados por negros;
• 55% de los puestos de alta dirección ocupados por mujeres.
Ofrecer un portafolio de productos y servicios diverso e incluyente, considerando el potencial de contribución de cada negocio.
* Remuneración recibida por un trabajador en un lugar determinado, suficiente para proporcionar un nivel de vida digno para el trabajador y sus dependientes.
** Racial, LGBTQIAP+, PCDs y Mujeres.
Avanzar en la construcción de un negocio circular, regenerativo y bajo en carbono, estimulando y capacitando a nuestros clientes a tomar decisiones conscientes.
Clima y Agua
Acelerar la transición hacia una economía baja en carbono, logrando objetivos de reducción basados en la ciencia (SBTi) y neutralidad climática para 2050.
Reducir el consumo de agua de la operación y proveedores estratégicos, eliminando la disposición de productos químicos con sustancias restringidas en la producción de textiles y calzado.
Circularidad y Regeneración
Incorporar principios de circularidad en el desarrollo de productos, servicios y modelos de negocio.
Invertir en el desarrollo de materias primas textiles circulares y regenerativas, garantizando el 100% de las principales materias primas más sostenibles.
Eliminar los envases de plástico de las tiendas físicas y de comercio electrónico que no puedan ser reutilizados o reciclados por nuestros clientes; y buscar soluciones para reducir la generación y promover la circularidad de los principales residuos de la operación y de proveedores estratégicos.
Amplificar el impacto de nuestras conexiones, construyendo con nuestros proveedores y socios las respuestas a los desafíos del sector.
Cadena de valor
Certificar la cadena de proveedores a través de criterios socioambientales y focalizar las compras en proveedores con alta gestión y desempeño.
Fomentar la adopción del salario digno* por parte de los proveedores estratégicos.
Lograr el 100% de trazabilidad de los productos de algodón y avanzar en la trazabilidad de otras materias primas textiles.
Monitorear y promover la inclusión y el desarrollo socioambiental de los vendedores.
* Remuneración recibida por un trabajador en un lugar determinado, suficiente para proporcionar un nivel de vida digno para el trabajador y sus dependientes.
