Preguntas Frecuentes
Puedes consultar las posiciones abiertas en la sección de Carreras de este sitio web y consultar el paso a paso para aplicar a posiciones en cada uno de nuestros negocios.
Esté atento a las divulgaciones en la sección Carreras de este sitio web. Siempre que tengamos posiciones abiertas, encontrará la información allí.
El Programa Joven Aprendiz es un programa de formación teórico-práctica para jóvenes de entre 14 y 24 años que cursan bachillerato o primaria a partir del 6° grado, o que ya hayan terminado el bachillerato (siempre y cuando estén dentro del grupo de edad). Para aplicar a puestos de trabajo en Lojas Renner S.A., puede consultar la sección de Carreras de este sitio web.
Lojas Renner S.A, siguiendo las mejores prácticas de gestión corporativa, establece los siguientes procedimientos para la realización de denuncias y declaraciones, de forma confidencial y anónima, por parte de empleados o personas ajenas a la organización, que tengan conocimiento de alguna situación indebida o cuestionable. La Compañía cuenta con mecanismos para proteger a los denunciantes con el objetivo de prevenir represalias en relación con hechos que violen este Código, políticas, leyes y reglamentos aplicables a la empresa. El contacto puede realizarse a través del siguiente canal de denuncia:
Sitio: Contacto seguro
Si usted es un proveedor de ventas de Renner, acceda al enlace https://nossaredefornecedores.lojasrenner.com.br. Si se encaja en otra modalidad o es un proveedor de otra empresa, acceda al enlace en nuestra sección Aliados > Proveedores para tener acceso a toda la información y enlaces útiles.
Acceda al formulario en la sección de Patrocinios y Proyectos de este sitio web.
El Instituto Lojas Renner apoya los proyectos aprobados en la Ley de Incentivo al Deporte y los Fondos para la Tercera Edad y para la Infancia y la Adolescencia (solamente en Brasil) que promueven el empoderamiento de la mujer y contribuyen directa o indirectamente a la construcción de un entorno fértil para su protagonismo.
Si su proyecto se ajusta a estos perfiles y está basado en Brasil, regístrese a través del enlace:
https://prosas.com.br/editais/9048-elas-avancam-ambientes-prosperos-para-o-protagonismo-feminino
Puede contactar con la oficina de prensa de Lojas Renner S.A. a través de los canales disponibles en la sección Prensa de esta web.
Acceda a la sección “Aliados” de esta página y consulte la guía paso a paso para formar parte de nuestra red de vendedores.
Conozca nuestras prácticas en la sección de Sustenibilidad de este sitio web y asegúrese de consultar la última edición de nuestro informe anual.
Contacte con nosotros y cuéntenos más sobre su empresa emergente y cómo podemos avanzar juntos: startups@lojasrenner.com.br.
Para saber más, acceda a la sección RX Ventures de este sitio web y también a la sección Innovación.
Accede a nuestra web de Relación con Inversores y consulta: http://lojasrenner.mzweb.com.br/
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El Programa Joven Aprendiz es un programa de formación teórico-práctica para jóvenes de entre 14 y 24 años que cursan bachillerato o primaria a partir del 6° grado, o que ya hayan terminado el bachillerato (siempre y cuando estén dentro del grupo de edad). Para aplicar a puestos de trabajo en Lojas Renner S.A., puede consultar la sección de Carreras de este sitio web.
Lojas Renner S.A, siguiendo las mejores prácticas de gestión corporativa, establece los siguientes procedimientos para la realización de denuncias y declaraciones, de forma confidencial y anónima, por parte de empleados o personas ajenas a la organización, que tengan conocimiento de alguna situación indebida o cuestionable. La Compañía cuenta con mecanismos para proteger a los denunciantes con el objetivo de prevenir represalias en relación con hechos que violen este Código, políticas, leyes y reglamentos aplicables a la empresa. El contacto puede realizarse a través del siguiente canal de denuncia:
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