Lojas Renner S.A. assina adesão à Iniciativa Empresarial pela Igualdade Racial no mundo corporativo
No final de outubro, a Lojas Renner S.A. aderiu à Iniciativa Empresarial pela Igualdade Racial, movimento criado pela Universidade Zumbi dos Palmares que é apoiado por 80 empresas e tem como objetivo promover maior igualdade racial, inclusão e combate ao racismo no ambiente profissional.
Com a adesão, os colaboradores da Lojas Renner terão acesso a treinamentos e eventos de sensibilização ao racismo preparados pela Universidade. Essa iniciativa faz parte dos nossos compromissos públicos de Sustentabilidade, no pilar de Relações Humanas e Diversas, no qual temos como um dos objetivos construir uma cultura de diversidade, equidade e inclusão, alcançando pelo menos 50% dos cargos de liderança ocupados por pessoas negras até 20230. Saiba mais aqui.
“Queremos, com essa assinatura, amplificar o tema da igualdade racial tanto para clientes, colaboradores como para o setor do varejo brasileiro. É uma honra para nós participar desse processo junto com a Universidade Zumbi dos Palmares.”, declarou Fabio Faccio, CEO da Lojas Renner S.A. e responsável por firmar a adesão em conjunto com José Vicente, reitor da Zumbi dos Palmares.
Além disso, a Lojas Renner S.A. também faz parte do Índice de Equidade Racial Empresarial, uma avaliação que analisa a promoção da diversidade no ambiente corporativo. Isso é feito por meio de um questionário que abrange seis pilares: levantamento das características raciais dos colaboradores, consonantização, recrutamento, capacitação, ascensão profissional, publicidade e engajamento.
