Nossa história está repleta de exemplos que encantam nossos clientes. Nascemos inovando: na década de 60 a Lojas Renner S.A. foi pioneira em tornar-se uma empresa de capital aberto e, em 2005, foi a primeira corporação brasileira a ter 100% das ações negociadas na Bolsa de valores. Fomos também os primeiros a medir a satisfação de nossos clientes por meio do Encantômetro.
Entendemos que a inovação é uma competência transversal e que está presente em todas as áreas e unidades de negócios.
Temos a meta de ser o maior ecossistema de moda e lifestyle e acreditamos que as parcerias e fortalecimento do relacionamento com o ecossistema de startups são essenciais para essa jornada.
Desde 2021, a Lojas Renner S.A. conta com uma estrutura dedicada à conexão da organização com startups, scaleups, hubs e demais agentes do ecossistema de inovação. Através da metodologia de open innovation, a área é responsável por facilitar a conexão entre startups e a corporação.
Acreditamos no potencial do empreendedor e queremos construir relações que gerem valor para ambas as partes.
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A Lojas Renner S.A. conta com um Corporate Venture Capital, o RX Ventures. O fundo busca investir no crescimento de startups focadas em soluções inovadoras, que antecipem tendências relacionadas à estratégia de ser o maior ecossistema de moda e lifestyle. Além disso, acredita na geração de valor que propicia o crescimento das startups, através do desenvolvimento.
São cinco verticais priorizadas: Fashion & Retail Tech, E-commerce e Marketplace, MarTech, Fintech e LogTech. Os critérios para alocação dos recursos incluem, também, o comprometimento das startups com boas práticas ESG, um dos pilares da estratégia e das operações da companhia.
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A UR Inovação (Universidade Renner Inovação) tem como objetivo disseminar princípios e boas práticas de inovação, buscando capacitar todas as áreas da companhia a construir iniciativas de Open Innovation e promover o relacionamento com startups.
Acreditamos que a cultura de inovação é essencial para que a companhia alavanque seus resultados, identifique tendências de mercado e encontre oportunidades de diferenciação. Todos os conteúdos foram construídos de forma colaborativa com os nossos principais hubs de inovação, parceiros e diversas áreas de negócio.
Nesta jornada de aprendizagem, contamos com 4 trilhas de conhecimento, +30 horas de conteúdos e diversos materiais de apoio para condução de verticais de inovação aberta. Todos os conteúdos estarão permanentemente atualizados, mantendo nosso propósito de empoderar todas as pessoas da LRSA a inovar cada vez mais!
A Guilda de Inovação é uma comunidade interna para trocas e aprendizado coletivo sobre esse tema tão apaixonante. Na primeira edição, contamos com mais de 30 participantes, de diferentes áreas e cargos, criando as bases de uma inovação descentralizada e sustentável em toda a Companhia. Com encontros periódicos, os participantes compartilham as principais iniciativas de inovação em suas áreas, se inspiram com grandes nomes do ecossistema de inovação e se capacitam para serem multiplicadores da inovação.
O Circuito é o programa de relacionamento e desenvolvimento de talentos da Lojas Renner S.A. , que possui o objetivo de gerar oportunidades de trocas de experiência e conhecimento entre a Lojas Renner S.A. e o ecossistema de Educação e Inovação.
Tendo a colaboração como essência, o Programa Circuito é realizado por colaboradores internos da companhia, que contribuem tanto na definição dos desafios, quanto na execução das ações realizadas, e parceiros de mercado.
Todos! Todas as ações do programa são pensadas, planejadas e executadas pelos nossos colaboradores em conjunto com diversos parceiros de mercado.
Sejam empresas, alunos, professores, universidades, profissionais recém formados, comunidades de tecnologia e muito mais!
Juntos nós já criamos diversas oportunidades de interação com pessoas incríveis que se destacam dentro da sua área, encantando a todos os envolvidos.
O nosso maior resultado é colaborar com a evolução dos participantes incentivando o desenvolvimento de suas carreiras. Através das nossas ações, já geramos um grande impacto aos parceiros, aos talentos envolvidos e ao nosso próprio ecossistema.
Relacionamentos com talentos
Iniciativas
De conteúdo com 88 palestrantes
